武汉技术经纪人大赛开赛仪式上，中国地质大学（武汉）校长

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王焰新院士“支招”人才队伍建设“一个城市如果有一大批工资待遇可观，工作状态稳定的技术经纪人从事成果转化工作，相信它一定是一座创新的城市。”7月5日，由武汉市科学技术局等举办的武汉技术经纪人大赛正式开赛。活动中中国科学院院士、中国地质大学（武汉）校长王焰新盛赞武汉市科技部门以大赛的形式作为重视技术经理人和经纪人队伍建设的切入口，既新颖又独特。

王焰新表示，技术经纪人或技术经理人是既懂技术，又懂市场的高层次复合型人才，并建议武汉在加快建设全国具有影响力的创新中心征程中，从四个方面加强专业化、市场化的技术经理人和经纪人队伍建设：一是以赛促学，以赛促建，加强技术经纪人自身职业素养，切实提升服务水平。二是建议政府和社会各界从政策支持、经费保障方面推动技术经纪人队伍建设。三是加强技术转移相关学历教育，开展技术转移、知识产权运营等方面专业人才培养和学科建设探索。四是加强行业自治和管理水平，建议组建科技服务业协会，把相关人员组织起来，加强行业自律。

记者了解到，在王院士的倡导下，中国地质大学和武汉市共建了一个市场化的技术转移机构“中部知光技术转移有限公司”。它由一个韩国海归博士牵头，已建设成为一支全国最大高校技术转移服务队伍，员工达230多人，有不少是硕士、博士毕业生，并在北京、长三角和大湾区等地成立了10几个子公司，获得了五个国家级的成果转化平台。

武汉市科技局副局长王亮伟表示，武汉科教资源丰富，希望通过本次大赛，打造品牌，培育和选拔一批专注服务科技成果和转化科技技术的技术经纪人，促进高精尖产业发展和未来产业孕育，加快构建“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链。

本次大赛设计了AI形象“科科”作为赛事官方发言人，为比赛发声，向相关个人或团体发出大赛选手招募令。大赛分资料审查、预赛、决赛及颁奖仪式三个环节。资料审查将于7月进行，主要对参赛资料真实性、严谨性进行核查；预赛将于8月以典型案例路演答辩形式进行，考察选手综合服务能力；决赛将于9月进行，通过知识竞赛题及场景题，从知识产权运营等方面考察选手专业能力。大赛将对优胜选手和优秀组织单位给予政策奖励支持。

记者：罗利林通讯员：王青 李响 柴姝愫

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